2023年も大変お世話になりました。
2023年12月29日
【御礼】 2023年、本日でフレアエージェントも仕事納めとさせていただきました。 今年を一言で表すと「変化」の一年でした。 業界の在り方が大きく変わる様なサービスが台頭し、改めて「変化に対応が出来なければ淘汰されていくだけ」という昔からある言葉の意味を身をもって実感しておりました。 フレアエージェントは、支持してくださるクライアント様の為にも、常に業界の先頭を走り続...
全文を読む【女性管理職の比率、キャリア形成における課題と事例】
2023年11月29日
前回「女性活躍企業事例」についてご紹介しました。 今回は女性管理職の比率、キャリア形成における課題と事例についてご紹介します。 そもそも、女性がより働きやすい職場環境を作っていくと、どのような効果が企業にはあるのでしょうか。 某企業が全国約1万1000社の企業を調査した結果、女性管理職割合が1％上昇した場合 売り上げ増加確率が0.52％上昇するという結果が出ています。 こ...
「採用力とはどんな所で差が出るのか？」
2022年9月26日
より優秀な人材を採用するためにはどうしたらいいのでしょうか？ 日々模索中の採用担当の方は多いのではないでしょうか？ 現在は積極的に採用している会社が多く、採用したいと思った人材が 複数社で内定を獲得し採り合いになるケースが頻発しています。 企業にとって「採用力」はとても重要です。 「採用力」＝「成長力」＝「将来性」＝「企業力」と 言っても過言ではありません。 「採用力」の...
2021年も大変お世話になりました。
2021年12月29日
【御礼】 2021年、本日でフレアエージェントも仕事納めとさせていただきました。 コロナで始まりコロナで終わった1年ではありましたが、非常に実りある1年でもありました。 出来ない事が増えた分、今まで培ってきた経験と知識はそのままに、仕事に対しての価値観や業界に対しての概念を一旦フラットにし、フレアエージェントとして支持してくださるクライアント様にどの様な成果をもたらす事が出来...
【女性活躍企業事例】
2021年7月11日
みなさん、こんにちは。 前回は女性の活躍推進についてご紹介いたしました。 今回は、実際に活躍している企業の事例をご紹介します。 ◎某住宅メーカー様の事例 新卒採用を中心に行っている企業様で、毎年新卒採用で頭を悩ませていたのが、優秀な学生の殆どが大手企業に流れてしまう事でした。 この企業様は採用ターゲットと地元の国立大学出身の男性に絞っていましたが、なかなか採用が出来ない状...
新規求人案件が多数公開！求人一覧情報を更新致しました！
2019年11月14日
営業職、ITエンジニア、販売職、WEBデザイナーなど、新規求人案件が多数公開となりました！ 【更新情報の一覧はこちらをクリック！】 https://www.hurea.co.jp/job...
