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　　 　　 今回は北海道の労働市場における課題をテーマにして、北海道の女性の就業実態についてご紹介します。 　　 ＜なぜ女性の活躍が必要なの？＞ 高度経済成長期の日本企業において女性は「お茶くみ当番」「職場の花」という扱いを受けてきましたが、1986年の男女雇用機会均等法制定以降、育児休業法や少子化対策社会基本法などが制定され、徐々にではありますが女性が社会で活躍出来る土台作りが...

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