「転職に成功する人ってどんな人？」応募～内定編

　　　
先週、「転職に成功する人」とはどんな人なのか転職活動をする前の心構えをご紹介しました。
今週は、転職に成功する為の応募～内定までの心構えを4つご紹介します！
　　　　
転職に成功する為の応募～内定までの心構えとは・・・
　　
1：応募企業を1社に絞らない
　　
失敗する人は、応募する企業を1社に絞ってしまいがちです。
行きたい企業がはっきりしている人は、同時に複数の企業に興味は持ちにくいものですが、
2・3社と応募企業は増やした方が良いでしょう。
なぜなら、本命の企業の面接を受ける前に他の企業で面接に慣れることができるからです。
どんなにコミュニケーション能力が高い方でも、初回の面接から本来の自分を出し切れる可能性は低いでしょう。
第一志望の企業の面接を受ける前に、まずは面接に慣れておくことが大切！
会社によって合格率は異なりますが、一般的に、書類選考の通過率は約25%、 一次面接通過率も約25%と言われています。
内定の出る確率は高くはありません。
できるだけ多くの企業に応募しておきましょう！
　　　　
　　　
2：面接に行ったら、会う人は全て面接官だと思う
　　　
案内の人、すれ違う人やビルの１階にいる人など 面接会場にいる全ての人を面接官だと思って行動しましょう。
面接中だけでなく、会場に着いてから帰るまでの間、常に礼儀正しく、にこやかに振る舞いましょう。
　　
面接官の前では完璧でも、その他の人から「さっき面接に来ていた人、感じが悪かった」と伝わってしまったら、 評価がダウンしてしまいます。
面接官だけでなく、面接会場にいる全ての人に「見られている」という意識を持ちましょう。
　　　　
　　　
3：内定承諾前に必ず給与について確認する
　　
「思っていた金額より給与が少ない」という事態が発生しないように 入社を決める前には必ず正確な給与額を確かめておきましょう！
内定時に企業側から提示される書類を見ただけでは不十分です。
残業代や各種手当てを含むのかなど実際の支給額が大きく変わる可能性もあります。
　　　
　　
4：複数の手段を利用する
ハローワークだけでなく、求人サイトや人材紹介会社のサイトもチェックしましょう。
『リクナビNEXT』や『DODA』など採用を行う企業が有料で求人を掲載する 求人広告サイトに掲載されている求人はごく一部。
効率的に探すなら、求人検索エンジン『Indeed』もお勧めです。
　　
しかし、ネットで見ることができる求人はごく一部。
競合他社への配慮で内密に募集を行う企業やまだ公に募集を開始していない企業、 求人広告で募集を行わない企業など、ネットにない『非公開求人』は人材紹介会社に集まっています。
　　　
　　　
いかがでしたか？
ぜひ、できそうなものから取り入れてみてください！