転職のジンクスなんて関係ない！

「転職者の過半数は転職を後悔している」というジンクス

しばしば耳にする意見です。
しかし転職は悪だから今の会社にしがみつけなんてこともありません。
「正しいプロセスを経ぬまま行き当たりばったりで転職する」と後悔する可能性があるということであり、そのような人も多いということです。

転職に際しては社内価値より市場価値を意識したキャリア形成が一定期間必要であり、転職活動に際しても守っておくべき手順はいくつもあります。
それらを通じてしっかり準備をして転職活動をすれば、傍から見ても明らかに「転職して失敗したな」ということはありません。

かといって、良い転職ができるほど自分にはスキルがないのではないかと考える必要もありません。
どうやら多くの方は「転職できる人材は幸運にも業務を通じて専門性を身に付けることのできた一部の人だ」と思い込んでいます。

これは大きな誤解です。

日本は長く転職市場が未整備だったため、転職を通じた業務プロセスやスキルの一般化がほとんどなされていません。 だから、どんなに優秀な人材であっても、転職先ですぐに通用するスキルは持っておらず、しばらくは慣らし期間が必要なことくらい、どの人事担当も理解しています。
重要なのは、「与えられた環境の中でいかに前向きに取り組み成果を上げられるか」です。
その点をしっかり押さえておけば、未知の組織への不安におびえる必要はありません。
加えて転職活動に際しては、弊社のような転職エージェントにしっかりキャリアの棚卸しをしてもらい、 自身の強みとウィークポイントを理解しておくことも重要です。
そうして準備をしておけば、転職を成功させることができるのです。