363～453万円

【業務内容】
当社は、故障してしまった損害車（ダメージカー）を修理やパーツの再利用などでリユース・リサイクルを行い国内外に販売するビジネスを行っている会社。
1997年の設立から、業界のリーディングカンパニーとして着実に成長を遂げています。
当社は車業界には珍しく【土日祝お休み】。
メリハリを付けて、挑戦意欲を持って当社で頑張って頂きたいと思います！

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法人のお客様を中心とした、故障したダメージカーの買取・営業

【具体的には】
ダメージカーの買取・営業業務全般をお任せします。

【仕事の流れ】
◆担当エリアへ直行
カーディーラー、鈑金工場、リース会社などのお客様先へ訪問し、売却の依頼を獲得していきます。
活動効率の面から、毎朝オフィスへ出勤するのではなく、 担当エリアに直行して頂いています。
※平均4割が新規顧客となります。

◆車の査定・金額交渉
査定表に沿って損傷具合をチェックします。
マニュアルに沿って査定し、慣れるまでは先輩も同行するため、未経験でもご安心ください。

◆支店に戻り事務作業
申請業務、報告書作成、査定表情報の入力などを行います。

【キャリアステップ】
地元に根付いた営業マンとして働く他、管理部でのキャリアを積んだり、海外事業へ異動することも出来ます。

【勤務時間】
9:15～18:15(実働8時間)
※朝は担当する営業エリアに直行となります。
※平均残業30～40ｈ程度、社員同士フォローし合って業務を遂行する社風です。

【休日】
＜年間休日125日＞
完全週休2日制／土日祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（男性も取得実績あり）
介護休暇
特別有給制度
永年勤続表彰制度（10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励）
アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★取得率90％以上！

【給与】
月給27万5000円～35万円
※年齢・スキル考慮
※固定残業代8万円～10万円(40時間分)含む。超過分は別途支給。
※目標達成に応じ、月5000円～3万円のインセンティブ支給。
※上記と更に別途で決算賞与を支給(昨年度実績年2回)
※ 昇給年1回

＜年収例＞
480万円／月給34万円＋決算賞与(インセンティブ)＋各種手当／主任・入社3年
570万円／月給36万円＋決算賞与(インセンティブ)＋各種手当／主任・入社7年

【福利厚生】
昇給年1回
決算賞与(インセンティブ)／業績に応じて支給
※営業職の年間平均支給額:年33万円
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
社有車貸与（ナビ、ETC付）／通勤使用OK
ガソリンカード・ETCカード貸与
住宅手当(月1万円)
社宅貸与及び転居手当（会社都合の転居の場合）
扶養手当(月／配偶者:5000円、第1子:5000円、第2子以降:1万円)
勤続手当（勤続3年超対象）
特別手当（業績による）
役職手当
タウ共済会制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
携帯電話・タブレット端末貸与（全額会社負担）
慶弔見舞金制度(結婚祝い・出産祝い等)
資格取得補助制度
MBA国内留学制度
イベント補助費

※試用期間3ヶ月／同条件

※普通自動車免許(AT限定不可)
入社前迄にAT限定解除していただければOK！